Leidinggevenden en managers (bedrijven en overheid)

"Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden"
 Anonymous


Natuurlijk leiderschap, communicatie & positionering
 

Misschien herkent u de volgende vragen:
Hoe geef ik leiding? Hoeveel ruimte neem ik zelf in en geef ik anderen? Hoe bewaak ik mijn grenzen? Wanneer roep ik weerstand op? Hoe motiveer ik medewerkers? Hoe kan ik echt luisteren? 

Reacties van deelnemers: 

“Ik werk al 4 jaar als leidinggevende en tijdens de training kwam ik tot het inzicht dat ik geneigd ben om een wat afwachtende houding aan te nemen als medewerkers niet meteen enthousiast zijn over nieuwe ideeën. Ik heb geleerd hoe ik me resoluter kan opstellen en dingen sneller in beweging kan krijgen zonder weerstand te creëren” 

“Het is mooi als het paard zich overgeeft en naar je toe komt, ik werd er bijna emotioneel van”

“Door je (angst) los te laten kun je resultaat behalen”
“Leuker en meer plezier aan de lange lijn” 


We gaan aan de slag met:

  • Hoe kan ik met passie en plezier samenwerken?
  • Hoe kunnen we effectief communiceren?
  • Op welke positie voel ik me het prettigst?
  • Wat vertelt mijn lichaam de ander?


Doelen

  • Effectief ondersteunend zijn
  • Diverse posities innemen met de wetenschap welk effect dit oplevert
  • Zicht op motiverende strategieën
  • Non-verbaal doelgericht communiceren
  • Creatief met weerstanden omgaan

 
Praktische gegevens

  • Besloten groepstrainnig, minimaal 4 deelnemers, maximaal 8
  • 1 dag
  • Deelname certificaat
  • Diverse locaties in Nederland
  • Warme/regenkleding en schoeisel